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分类中国书网 > 经济 > 经济学理论
经济学手册-国际企业管理百科全书
经济学手册-国际企业管理百科全书
编号: PT1148900
作者:拉佐尼克
出版社:人民邮电
出版日期:2006-8-1
译者:
  ISBN:711513839
开本:16开   装帧:
原价: 58
三星会员:50.43 二星:51.52 一星:52.60 普通:54.23
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     团购服务电话010-86341362 81676303 价格优惠!

本书是一本全新经济学参考书,各词条的作者均为全球著名高校的经济学家和全球经济学权威,其主编为美国马萨诸塞大学著名经济学家威廉?拉佐尼克。
本书是以制度经济学为导向,并从全球经济着手的经济学参考书。内容涉及各个产业及其制度在全球的发展,内容全面、新颖、权威性很强。本书对产业经济方面的主要问题进行了理性分析,肯定了企业经营和管理活动在现代经济运行中的关键作用。虽然传统的经济理论观点强调“企业”的作用只是对资源配置中市场力量的命令做出反应,对某些企业经济活动而言,企业在资源配置中也许只起被动作用;但是,不可否认,企业经营经理人在资源配置中起着重要的作用,并且企业的经营活动也不是整个经济市场力量的派生品。
本书是经济和企业管理专业师生、企业家、职业经理人、经济学研究人员、经济学家的重要参考文献和工具书。?
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作者简介:?
????威廉·拉佐尼克(William?Lazonick)是美国马萨诸塞州立大学洛厄尔分校(University?of?Massachusetts?Lowell)教授,欧洲工商管理学院“公司治理、创新和经济绩效”课题的负责人。

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劳动力市场 3
1. 劳动力市场理论:发展概述 4
中世纪经院哲学(Medieval Scholasticism)的深远影响 4
重商主义(Mercantilism)和国民经济学(National economy)的兴起 4
古典经济思潮的崛起 4
边际革命和新古典主义的崛起 6
凯恩斯和劳动力市场宏观经济学(Macroeconomics of labor markets) 7
货币主义(Monetarism)和劳动力市场:回到供给 8
货币主义者的批评 8
2. 劳动力市场理论和分析中的问题与争论 9
理性预期和劳动力市场 9
劳动力市场的二元性(Duality)、内部化(Internalization)和细分(Segmentation) 10
隐性合约(Implicit contracts) 11
效率工资模型(Efficiency wage models) 11
内部人—外部人关系(Insider-outsider relationship) 12
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