|
| | |
|
作者：万瑞嘉华经济研究中心
出版社：对外经济贸易大学出版社
出版日期：2002-6
译者：
|
|
ISBN：781078153 |
| 开本： |
|
装帧： |
原价：
28 元 |
|
| | 三星会员：24.35 元 |
二星：24.87 元 |
一星：25.39 元 |
普通：26.18 元 |
|
 
团购服务电话13146064908 价格优惠！
|
|
|
|
我们正在进入一个新的时代，WTO将把我们融人到一个没有边界的经济体系和全球化、网络化的商业环境中。面对更加激烈的市场竞争，您准备好了吗?
本书分为十二章，内容包括加入WTO后企业人力资源开发与管理的变革、现代人力资源管理者、企业人力资源规划与供需预测、工作分析及其衍生结果、员工聘用过程管理、员工的使用与留用、员工激励、员工工作绩效考评、员工薪酬管理、员工培训和E时代的人力资源管理以及综合案例等。我们力求使本书具有系统的完整性、内容的前沿性和实用性，为推进我国企业迎接WTO的挑战进行有益的探索。
本书是“加入WTO后企业生存法则书系”中的一本，“加入WTO后企业生存法则书系”还包括《WTO后企业管理策略与实务》、《WTO后企业营销策略与实务》、《WTO后企业融资策略与实务》等。
|
|
| 
|
| 
第一章加入WTO后企业人力资源开发与管理的变革
第二章现代人力资源管理者
第三章企业人力资源规划与供需预测
第四章工作分析及其衍生结果
第五章员工聘用过程管理
第六章员工的使用与留用
第七章员工激励
第八章员工工作绩效考评
第九章员工薪酬管理
第十章员工培训
第十一章E时代的人力资源管理
第十二章综合案例
您的浏览器越来越慢了？为什么不尝试一下更快的上网体验？
|
|
|
| |
