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作者：祝宴君
出版社：中国劳动社会保障出版社
出版日期：2003-2
译者：
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ISBN：750453256 |
| 开本： |
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装帧： |
原价：
24 元 |
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| | 三星会员：20.87 元 |
二星：21.32 元 |
一星：21.77 元 |
普通：22.44 元 |
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第一章 工资收入分配理论(1)
第一节 马克思的按劳分配理论(1)
第二节 社会主义市场经济条件下的工资收入分配理论(3)
第三节 市场经济国家工资分配理论(6)第二章 新中国工资管理体制沿革(17)
第一节 国民经济恢复时期的工资分配（1949-1952）(17)
第二节 计划经济体制时期的工资分配（1952-1978）(19)
第三节 改革开放时期的工资分配（1978年以后）(25)第三章 企业工资和经济效益挂钩制度(31)
第一节 现阶段工资同经济效益挂钩的必要性(31)
第二节 工资同经济效益挂钩的基本方法和形式(33)第四章 企业内部工资制度和管理(47)
第一节 企业基本工资制度(47)
第二节 工资形式和多种分配办法(55)
第三节 企业工资改革的深入和创新(63)第五章 按生产要素分配的改革实践和经验(67)
第一节 国外情况(67)
第二节 中国的改革实践和经验(77)第六章 经营者年薪制(90)
第一节 国外经营者年薪制和持股情况(90)
第二节 中国企业经营者年薪制试点(94 更多>>
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