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作者： 美 詹姆斯﹒C﹒柯林斯
出版社：中信出版社
出版日期：2005-3
译者：
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ISBN：780073476 |
| 开本： |
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装帧： |
原价：
39 元 |
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| | 三星会员：33.92 元 |
二星：34.65 元 |
一星：35.38 元 |
普通：36.47 元 |
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＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp； “这不是一本描写能力卓越、高瞻远瞩的领导人的书。也与高瞻远瞩的产品概念、高瞻远瞩的产品或高瞻远瞩的市场分析无关。也不谈拥有某种公司展望。本书所谈的问题更为重要、长久和真实。这是一本有关高瞻远瞩公司的书。”詹姆斯?C?柯林斯和杰里?I?波拉斯在这本富于创造性的书中这样写道。它打破了旧有神话，提供了新颖的见解，并为那些有志于建立经得起时间考验的伟大公司的人提供了实际指导。
全书有数百个具体的例子，并被组织成了紧密的实用概念框架，能够适用于各个层次上的经理人与创业者。《基业长青》为建立在21世纪长期繁荣的组织提供了一个宏伟蓝图。
作者简介：
詹姆斯?C?柯林斯在加利福尼亚的帕洛阿尔托经营着自己的管理教育和咨询公司，他是超越创业精神的作者之一。1988年他进入斯坦福大学商学院，曾获得该学院的杰出教学奖。此前他在麦肯锡公司惠普公司任职。
杰里?I?波拉斯是斯坦福大学商学院担任组织行为与变化的弗雷德?H?梅里尔教授。他是《流式分析》一书的作者，是用于发现组织变化的流式分析电脑软件的发明者之一。他还领导着斯坦福大学在组织变化方面的管理项目。此前他在能用电气公司和洛克希德公司任职。
在《基业长青》这本将令人刮目相看的作品中，柯林斯和波拉斯作了精辟透彻的分析，为创建卓越的机构制定了蓝图。所有的经理人和领导、公司、政府和非盈利组织都应该读一读这本。――沃伦?本尼斯 南加州大学商学院杰出教授《如何成为领导》、《充满创意的生活》和《学会阅读》的作者。
他是《超越创业精神》的作者之一。1988年他进入斯坦福大学商学院，曾获得该学院的杰出教学奖。此前他在麦肯锡公司和惠普公司任职。 杰里?I?波拉斯是斯坦福大学商学院担任组织行为与变化的弗雷德?H?梅里尔教授。他是《流式分析》一书的作者，是用于发现组织变化的流式分析电脑软件的发明者之一。他还领导着斯坦福大学在组织变化方面的管理项目。此前他在通用电气公司和洛克希德公司任职。
评论作者：王十一 时间：2003-5-5 9:22:15
题目：我读过的最好的管理书
为什么他们的业绩如此出奇之好，为什么他们与众不同，做企业不是个人英雄主义。 一家公司存在的理由是什么？利润是生存的必要条件，而且是达成更重要目标的手段，但是对很多高瞻远瞩公司而言，利润不是目的，不过没有他们，就没有生命。
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作者的话
新版导言
序言
译者序
01 翘楚中的翘楚
破除12个迷思
研究项目
让证据说话
02 造钟，不是报时
“伟大构想”的迷思
无需“伟大构想”
公司才是终极的创造
魅力型伟大领袖的迷思
建筑师方式：造钟师的运作
CE0、经理人与创业家重要讯息
插曲：太极生两仪
03 利润之上的追求
务实的理想主义
核心理念：探索利润神话
有“正确的”理念吗
CEO、经理人与创业家指南
04 保存核心，刺激进步
追求进步的驱动力
保存核心与刺激进步
CEO、经理人与创业家明灯
05 胆大包天的目标
刺激进步的强大机能
目标，而非领袖
CEO、经理人与创业家借鉴
06 教派般的文化
弃之如敝屣
IBM走上伟大之路
迪士尼的魔力
宝洁：全心投入
CEO、经理人与创业家须知
保存核心与刺激进步
控制与自主
07 择强汰弱的进化
企业是逐渐演进的物种
进化论与高瞻远瞩公司< 更多>>
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