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作者：马登科
出版社：中国方正出版社
出版日期：2006-1-1
译者：
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ISBN：780216089 |
| 开本： |
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装帧： |
原价：
28 元 |
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| | 三星会员：24.74 元 |
二星：25.27 元 |
一星：25.80 元 |
普通：26.60 元 |
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自公共部门建立开始，对在公共部门工作的人员就已逐步实施一系列保障措施。只是在不同的历史时期，不同的政治、经济制度下，因不同的政治、经济、文化发展水平，保障水平，保障方式各有所别。总的来说，古代社会对官吏的保障偏重于生活物质保障，重视人治制度下的保障，保障具有较大的随意性；而现代国家对公务员的保障侧重于人的能力发挥、全面发展的实现，重视法治保障，保障具有稳定性、法定性。公务员保障主要是给公务员提供一个安全、稳定的生活环境，保障公务员的各项基本权利，使公务员安心其职、乐从其事。我国自1993年开始建立国家公务员制度，经过十多年的探索与实践，逐步建立起有中国特色的公务员权益保障制度。我国公务员的政治、经济权益以及其他各方面的权益保障机制已趋于完善，中国国家公职人员是世界上最大的公务员群体之一，关心、了解我国的公务员队伍、机制的建设状况，保证公务员依法执政，是提高我国政府部门的行政管理效率，保障国家机器正常运行的有效措施和手段。
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第一章 公务员权益概述
一 公务员的地位和现状
公务员的含义和界定
公务员的地位
公务员的社会地位
公务员的经济地位
公务员的现状
公务员整体状况
公务员队伍建设面临严峻挑战
二 公务员权益的含义和特点
公务员权益的含义
国家规定公务员权益的目的
由法律规定并受法律保护
要求他人出一定的行为或抑制一定的行为
公务员权益可以行使，也可以放弃公务员权益的特点
权益具有普遍的广泛性 ·权益具有真实性和客观性
权益与义务的一致性和对称性 ·权益的平等性
三 国家公务员权益的基本内容
获得履行职责所应当具有的权力和工作条件
非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者处分
获得劳动报酬，享受保险福利待遇
参加政治理论和业务知识的培训
对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议
依法提出申诉和控告
依照法律规定辞职
法律规定的其他权利
第二章 公务员物质经济方面的权益保障
一 获得工作报酬的权益
公务员作为劳动者所应享有的 更多>>
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