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作者：
出版社：人民教育出版社
出版日期：2002-09-01
译者：
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ISBN：710715245 |
| 开本： |
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装帧： |
原价：
11.8 元 |
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| | 三星会员：10.26 元 |
二星：10.48 元 |
一星：10.70 元 |
普通：11.03 元 |
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本套丛书精选了国外著名专家撰写的在国际上有影响的著作，作者都是在国际上享有盛誉的学者，有的还是比较教育发展史上的一代宗师，他们的著作是每个从事教育科学工作尤其是从事比较教育研究的人士必读的。尽管各位作者的观点和方法不尽相同，但是读者通过研究与鉴别，必能从中吸取到有益的学术营养。内容基本上可分为四大类。第一类涉及宏观的教育改革研究；第二类是关于各级各类教育改革的专题研究；第三类是关于教育理论和教育思想的研究；第四类是关于比较教育学科本身的理论研究专题。本书由联合国教科文组织教育经济与规划专家贝尔特朗撰写。全书共三部分七章。第一部分介绍传统的规划方法，包括劳动力需求和培训与就业相适应的方法；需求评估与培训优先交替选择的方法；效益评估方法。第二部分介绍人力资源规划的新趋势，包括发达国家就业与职业预测；行业研究；劳动与培训内容的质量分析。第三部分总结各国人力规划的经验。作者在书中揭示了培训系统与劳动力市场的关系，旨在为发展中国家和刚刚实行市场经济的国家提供经验与方法。
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