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作者：赵文明
出版社：中国物价
出版日期：2005-5-1
译者：
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ISBN：780155890 |
| 开本：16开 |
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装帧： |
原价：
29.8 元 |
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| | 三星会员：25.91 元 |
二星：26.47 元 |
一星：27.02 元 |
普通：27.86 元 |
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第一章?你在与下属沟通中最可能犯的14种错误
1、从头管到脚
2、不能认真倾听下属意见
3、不能给员工以家的感觉
4、不尊重员工的隐私
5、不能引导员工从错误中吸取教训
6、不能随时调节与员工之间的矛盾
7、在岗位上因人设事
8、不能发挥员工自我管理能力
9、苛求完美
10、赏罚不明
11、漠视员工的成绩
12、不尊重员工
13、不对员工进行价值观建设
14、批评方式让人难以接受
第二章?你在引进人才中最可能犯的10种错误
15、对职位没有一个准确的定位
16、招聘渠道不得当
17、不能准确迅速地从简历中获取所需信息
18、以个人好恶取人
19、仓促招聘
20、用人决策不慎重
21、片面衡量应聘者
22、面试会谈不成功
23、内部提拔外部选择左右为难
24、将工作推给人力资源管理部门
第三章?你在提升员工能力中最可能犯的7种错误
25、不适当的训练计划
26、用自己的水平来衡量员工的水平
27、不重视培训
2 更多>>
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