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作者：吴晓义
出版社：中山大学
出版日期：2006-2-1
译者：
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ISBN：730602669 |
| 开本：32开 |
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装帧： |
原价：
22 元 |
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| | 三星会员：19.13 元 |
二星：19.54 元 |
一星：19.95 元 |
普通：20.57 元 |
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本书是一本对管理心理学方面进行全面和系统阐述的适合本科和大专学生使用的教材。本书编写适合作为教材使用，每一章附有本章小结、原理运用和思考题等加深学生理解的内容。全书的内容有：管理心理学概述、个体心理与管理、需要动机理论与管理、激励理论与管理、态度理论与管理、人际知觉理论与管理、群体心理与管理、组织心理与管理、领导心理与管理等内容。该教材内容翔实，结构严谨，适合教学。
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第一章 管理心理学概述
第一节 管理心理学的研究对象、内容与方法
一、管理心理学的研究对象
二、管理心理学的研究内容
三、管理心理学的研究方法
第二节 管理心理学的形成与发展
一、管理心理学形成的理论准备
二、西方管理心理学发展概况
三、我国管理心理学发展概况
第三节 人性假设理论与管理
一、人性假设的含义
二、人性假设的X理论与Y理论
三、人性假设的经济人、社会人、自我实现人和复杂人理论
本章小结
原理运用
思考题
第二章 个体心理与管理
第一节 个体差异与管理
一、气质差异与管理
二、能力差异与管理
三、性格差异与管理
四、心理测验与个体素质测定
第二节 个体社会化与管理
一、社会化的概念
二、影响个体社会化的主要因素
三、国民社会性倾向
第三节 社会角色与管理
一、社会角色的概念
二、角色理论
三、角色的管理
第四节 自我意识与管理
一、自我意识的概念
二、自我意识的性质
三、自我意识 更多>>
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