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分类中国书网 > 经济 > 各行业经济 > 餐饮行业 > 经营管理
饭店业人力资源管理 4
饭店业人力资源管理
作者:KATHLEEN M.IVERSON
出版社:旅游教育出版社
出版日期:2003-03-01
译者:
  ISBN:756370996
开本:16开   装帧:
原价: 46
三星会员:40.00 二星:40.86 一星:41.72 普通:43.01
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  本书系统地讨论了有关饭店管理的最新的重要课题,例如,绩效管理,多元化、质量管理等。其不同于一般的特点大大地增强了该书的可读性,并有助于学生对重要概念的理解。本书设计了多种教学方法,包括大量的实例、模拟练习和技能测试,会给学生带来身临饭店管理其境的感受。 书中的每章都以“杰出的管理者”为开头,以引导学生有意识地将所学的内容与将来从事的职业联系起来。名为“范例”、“洞察力”、“研究概述”的总结性主题栏贯穿全书,目的在于把书本上的理论与饭店业的实际运作结合起来。每章的最后都设计了案例分析、复习题、思考题、网络工具,以及应聘文件夹,主要是为了给学生提供机会去运用所学的理论观念。下面是每章内容框架的介绍。

本书前言


特色及评论


文章节选


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前言
第一章  21世纪的领导艺术
第二章  高效率的沟通
第三章  创造性地解决问题和做出决策
第四章  全面自我控制
第五章  聘用优秀人才
第六章  为最佳绩效而培训
第七章  运用激励的领导艺术
第八章  工作绩效管理
第九章  保护雇员权益
第十章  劳资关系
第十一章  管理理论的演进
第十二章  战略管理
第十三章  多元化优势
第十四章  质量运动
译后记


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