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作者：郑晓明
出版社：机械工业
出版日期：2005-1-1
译者：
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ISBN：711115453 |
| 开本：32开 |
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装帧： |
原价：
28 元 |
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| | 三星会员：24.35 元 |
二星：24.87 元 |
一星：25.39 元 |
普通：26.18 元 |
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第2版总序
第1版总序
前言
第一章 培训的组织体系
第一节培训机构设置
第二节培训职责的划分
第三节培训流程
第二章 培训计划的制定与实施
第一节培训需求分析
第二节培训计划的制定
第三节培训课程设计
第四节培训计划的实施
第三章 培训分类
第一节岗前培训
第二节在岗培训
第三节外派培训
第四节员工职业生涯管理
第四章 培训方式
第一节课堂培训
第二节现场培训
第三节自学
第五章 培训方法
第一节培训的基本方法
第二节能力开发的方法
第三节行为调整与心理训练
第六章 培训评估
第一节培训评估的内容
第二节培训评估的方案设计
第三节培训评估的过程
第七章 著名企业的员工培训
第一节企业的员工培训体系
第二节新员工培训
第三节各具特色的培训内容
第四节IT业的E-Learning
第八章 企业培训案例分析
第一节某高新技术企业员工培训制度
第二节某企业员工发展培训和管理人员培 更多>>
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